W 2025 roku przeciętne wynagrodzenie w kraju morawsko-śląskim wyniosło 44 241 CZK, co oznacza wzrost o 2925 CZK (7,1%) w ujęciu rok do roku. Ceny konsumpcyjne w całej Republice Czeskiej wzrosły w tym okresie o 2,5%, co oznacza realny wzrost wynagrodzeń w regionie o 4,5%. Średnia liczba zarejestrowanych pracowników w regionie spadła o 0,9% (o 3,9 tys.) w ujęciu rok do roku do 413,2 tys.

Przeciętne wynagrodzenie w kraju morawsko-śląskim w IV kwartale 2025 roku wyniosło 47 257 CZK. Wzrosło ono o 7,4% w ujęciu rok do roku, co jest wartością o 3237 CZK wyższą niż w analogicznym okresie 2024 roku i o około 5000 CZK niższą od średniej krajowej (52 283 CZK). W całej Republice Czeskiej przeciętne wynagrodzenie wzrosło nominalnie o 7,4%. Wzrost przeciętnego wynagrodzenia był najbardziej widoczny w Pradze (o 7,8%), kraju pardubickim (7,7%) i kraju południowomorawskim (7,5%). W pozostałych regionach wzrost był niższy od średniej krajowej lub na tym samym poziomie. Najgorzej radził sobie kraj karlowarski, gdzie zarobki były najniższe w dłuższej perspektywie i gdzie obecnie wzrosły najmniej, tylko o 6,1%. Niskie wzrosty odnotowano również w kraju libereckim (o 6,2%) i kraju zlińskim (o 6,3%). Pod względem bezwzględnych zarobków Praga pozostała zdecydowanie najbogatszym regionem ze średnią płacą wynoszącą 64 980 CZK. Kraj środkowoczeski znalazł się na drugim miejscu z kwotą 52 035 CZK, a na trzecim miejscu znalazł się kraj południowomorawski z kwotą 51 922 CZK. Z drugiej strony, kraj karlowarski nadal jest regionem o najniższym poziomie płac (44 981 CZK) i jedynym, który obecnie utrzymuje się poniżej progu 47 000 CZK.

Oprócz poziomu płac nominalnych, na kształtowanie się płac realnych wpływał poziom cen (inflacja) wyrażony wskaźnikiem cen konsumpcyjnych, który jest dostępny tylko dla całej Republiki Czeskiej. Ceny konsumpcyjne w całej Republice Czeskiej wzrosły o 2,2% w IV kwartale 2025 r., co oznacza, że ​​płace w kraju morawsko-śląskim wzrosły realnie o 5,1%. Wzrost płac odnotowano we wszystkich regionach Republiki Czeskiej. Realna siła nabywcza pracowników w całych Czechach również wzrosła o 5,1%.

Zmianom w kształtowaniu się płac w regionie towarzyszyły również zmiany w zatrudnieniu. W IV kwartale 2025 r. podmioty z siedzibą w kraju morawsko-śląskim zatrudniały 414,7 tys. osób (w przeliczeniu na osoby w pełni zatrudnione), czyli o 3,6 tys. osób mniej niż rok wcześniej. W ujęciu rok do roku liczba zarejestrowanych pracowników w regionie spadła o 0,9%, co było najwyższym wynikiem w Czechach. Liczba pracowników spadła w ujęciu rok do roku w dziewięciu innych regionach. Łączny wzrost liczby pracowników w całej republice o 9,5 tys. osób (0,2%) wynikał z ogromnego wzrostu w Pradze (2,1%), gdzie powstało 17,6 tys. nowych miejsc pracy. Na drugim miejscu, w stolicy, znalazł się kraj południowomorawski z centrum w Brnie, gdzie liczba pracowników wzrosła o 2,2 tys. (0,5%), a także kraj pardubicki z 0,5 tys. (0,2%) i kraj środkowoczeski z 0,4 tys. (0,1%).

W 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w kraju morawsko-śląskim osiągnęło 44 241 CZK i było o 2925 CZK wyższe niż w 2024 roku. W ujęciu rok do roku przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 7,1%, co było wartością nieznacznie niższą od wartości krajowej wynoszącej 7,2%. Ceny konsumpcyjne wzrosły o 2,5% w całej Republice Czeskiej w tym okresie, więc realnie płace w kraju morawsko-śląskim wzrosły o 4,5%. Nominalnie płace w poszczególnych regionach wzrosły w przedziale od 5,8% w kraju libereckim do 7,9% w stolicy Pradze, gdzie również wypłacano najwyższą średnią miesięczną pensję, która wyniosła 62 723 CZK. Przewyższała ona tym samym miesięczne wynagrodzenie brutto w kraju morawsko-śląskim o prawie 18 500 CZK. Najgorzej radził sobie kraj karlowarski z płacą na poziomie 42 049 CZK. W całych Czechach przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto za cały rok 2025 wyniosło 49 215 CZK, co oznacza wzrost o 3 316 CZK w porównaniu z rokiem poprzednim.

Źródło: Czeski Urząd Statystyczny