STONAVA (MSK) Centrální vzdělávací středisko OKD, ve kterém začala firma školit horníky i další zaměstnance, je doslova revolucí ve vzdělávacím systému těžební společnosti. Zatímco ještě nedávno probíhaly kurzy v areálech jednotlivých šachet nebo u externích lektorů a hlavním učebním materiálem byly filmy na videokazetách, dnes školí OKD své zaměstnance v novém Centrálním vzdělávacím středisku (CVS) v areálu Dolu Darkov, které je vybaveno interaktivními tabulemi a počítačovými terminály. „Byl to velký skok pro horníky i lektory, kteří byli zvyklí na video, černou tabuli a křídu. Novinka se ale rychle ujala. Po prvních měsících provozu můžeme říct, že jsme vzdělávací proces díky centralizaci zefektivnili a s pomocí moderní techniky jsme zase výrazně zlepšili kvalitu výuky,“ řekl zástupce finanční a personální ředitelky OKD Libor Dürrer.

CVS zajišťuje pro důlní a povrchové zaměstnance jednotlivých dolů karvinské části revíru i dodavatelských firem úvodní zaškolení a také většinu odborných, kvalifikačních, rekvalifikačních či speciálních kurzů a školení včetně periodických školení z bezpečnosti práce. S celkovou kapacitou 298 učebních míst se řadí k největším na Moravě. Středisko má 12 učeben, z toho tři se 70 místy jsou vybaveny počítači, které budou využity pro vzdělávání v PC dovednostech a e-learning. Každá učebna má vlastní interaktivní tabulí.

CVS OKD má pobočku na Dole Paskov. Tam je celková kapacita 100 míst v pěti učebnách, z nichž jedna je počítačová a jedna vybavená interaktivní tabulí.

Vlastníkem OKD je společnost New World Resources (NWR), do které patří kromě OKD také společnost OKK Koksovny a polské firmy NWR KARBONIA a NWR Energy. V roce 2009 zaměstnávala společnost OKD 14.331 lidí (tzv. průměrný počet zaměstnanců). Průměrný měsíční výdělek horníků se loni podle předběžných odhadů pohyboval kolem 29 tisíc korun.

Zdroj: OKD